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在法定裁决之后,数百万工作人员设置了过期的假期付费

2018-12-02 01:04:04 

公司

由于昨天一项里程碑式的裁决,多达500万名员工大大提高了假期工资

法院已经决定,公司现在不仅要包括基本工资,还要计算假期工资时的加班费

工会赞扬这一决定是对工人权利的胜利

但商业组织正在警告说,这将耗费数十亿美元的行业成本,并将一些小公司推上墙

就业上诉法庭裁定开展自愿加班的工人将能够提出三个月的索赔申请

但律师说,从1998年“欧洲工作时间规定”生效时起,一些工作人员可能会支付假期工资

政府估计大约有500万工人加班加薪,但有权获得补偿的人数可能有限

如果裁决被提交给上诉法院,最终的决定可能还要几年

商务秘书Vince Cable立即下令进行审查,以确定裁决会产生什么影响

法庭裁决了两起案件,其中一起涉及在诺丁汉郡西伯顿发电站工作的电工,脚手架和半熟练操作工

联合工会代表工人的霍华德贝克特说:“到现在为止,一些被要求加班的工人因为休假而被处罚

“这项裁决不仅保护了那些变短的成员的正义,而且意味着雇主必须按规定顺利完成他们的家庭任务

”TUC总秘书弗朗西斯奥格雷迪说:“计算假日工资时没有计算加班时间是相当简单的错误“这项裁决标志着那些长期努力谋生的人们的胜利,以及在他们休假时获得适当的报酬

”但CBI总监John Cridland说:“这是一个真正的打击对英国企业来说,现在面临潜在的数十亿英镑的惩罚性成本 - 而且并非所有人都能生存下去,这可能意味着重大的失业,这一判断必须受到质疑

“我们需要英国政府加强对当前的防务英国的法律,并利用其权力来限制任何追溯责任

“董事会的Allie Renison说:”加班之前从未被纳入假期工资中,许多公司正确地担心管理层这个判决创造的骇人听闻的噩梦

“对于小公司来说,额外的复杂性很难处理

”有些安慰表示,后援索赔可能限于三个月,但目前尚不清楚这种限制是多么的水密

“总体而言,这会增加企业成本